73年生的人买社保缴了15年能否退休，需要依据相关法律规定来判断。下面结合具体法律条文进行分析。《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定：“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。”73年出生的人，若为女性职工，2023年年满50周岁，达到法定退休年龄，且社保缴满15年，符合该条“达到法定退休年龄时累计缴费满十五年”的条件，适用该条规定，可办理退休并领取基本养老金。若为男性或女性干部，2023年分别为50岁、50岁（干部需55岁），均未达到法定退休年龄，即便社保缴满15年，也暂不符合该条规定的退休条件，需待达到相应法定退休年龄后方可办理。
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73年生且社保缴了15年的人在退休问题上，可能会面临一些法律风险，以下为你举例说明。1.退休申请延误风险：若达到法定退休年龄后未及时申请退休，可能导致养老金领取时间推迟。例如，73年出生的女性职工，2023年已达50岁法定退休年龄，若未及时申请，从申请次月才开始领取养老金，之前的月份无法补发，造成经济损失。2.社保缴费记录不全风险：社保缴费记录不完整或存在错误，可能影响退休资格认定。比如，某人社保实际缴费14年，但自己误以为缴满15年，未及时核查补缴，到申请退休时因缴费年限不足被拒绝，需补缴或延迟退休。
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73年生且社保缴了15年的人在考虑退休时，要注意避免一些常见的错误操作行为。1.混淆身份导致退休年龄判断错误：部分女性可能不清楚自己是职工还是干部身份，误将50岁当作干部身份的退休年龄，或反之，导致提前或延迟申请退休。比如女性干部若按职工身份50岁申请退休，会因身份不符被拒。2.忽视社保缴费记录的核查：想当然认为自己缴满15年社保，未核实实际缴费年限是否存在中断、补缴是否符合规定等情况，到办理退休时才发现缴费年限不足或存在问题，影响退休办理。若在退休办理过程中遇到因错误操作导致的问题，或对退休条件有更复杂的疑问，建议及时向律师咨询，以获得专业的法律帮助。
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73年生且社保缴了15年的人办理退休，还需考虑一些特殊情况或例外情形，它们会对退休处理产生影响。1.从事特殊工种：如果73年生的人从事的是国家规定的特殊工种，且满足相应的工作年限要求，可能可以提前退休。例如，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的男性，年满55周岁，女性年满45周岁，且社保缴满15年，可申请提前退休，这会使退休时间早于正常法定退休年龄。2.因病或非因工致残：若73年生的人因病或非因工致残，经劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力，且社保缴满15年，男性年满50周岁，女性年满45周岁，可以办理提前退休。这种情况下，退休年龄也会低于正常法定退休年龄，影响退休的办理时间和养老金领取。

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