可以直接离职，但需按规定通知。依据《劳动合同法》，劳动者需提前三十日书面通知或试用期提前三日通知用人单位。未及时通知可能导致劳动关系纠纷及赔偿责任。
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可以离职。操作如下：1. 非试用期，书面提交离职申请，并保留证据，满三十日后离职；2. 试用期，提前三日通知用人单位；3. 与用人单位协商，达成一致后离职。
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离职常见方式为提前通知或协商。如非试用期，应提前三十日书面通知；若为试用期，则提前三日即可。选择与用人单位协商一致的，也可提前离职。

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