工厂工作被罚款应首先确认罚款合法性。依据《劳动法》，若罚款非因劳动者造成损失且赔偿，则不合法。公司无权随意罚款，否则可能构成克扣工资，严重影响员工权益。
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工厂工作被罚款常见处理为协商、投诉或仲裁。若罚款合理，可与工厂协商；若不合理，可向劳动行政部门投诉或申请仲裁，根据具体情况选择最佳途径。
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工厂罚款需应对。若罚款合理，与工厂沟通解决；若不合理，操作如下：1. 收集罚款证据；2. 向劳动行政部门举报或申请仲裁；3. 对仲裁不满，15天内向法院起诉，维护自身权益。

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