单位未支付保密费，员工仍有保密义务。依据《劳动合同法》，保密协议有效性与保密费支付无直接关联，保密是员工法定或约定义务。未及时处理可能导致商业秘密泄露，给单位造成重大损失。
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需保密。操作如下：1. 首先，查阅保密协议，确认保密义务及期限；2. 若单位未付保密费，可与单位沟通，要求支付或明确保密费支付计划；3. 若沟通无果，可向劳动仲裁机构申请调解或仲裁；4. 必要时，可向法院提起诉讼，维护自身权益同时确保不泄露单位秘密。
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单位未付保密费，员工应继续履行保密义务，并可与单位协商或寻求法律途径解决。选择处理方式时，应考虑保密协议内容、单位态度及自身权益，决定是协商、调解还是仲裁、诉讼。

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