中间人安排工作找的人拿钱跑了的处理可能受到以下特殊情况影响：
1. 中间人无代理权：若中间人未获得用人单位或您的明确授权，却擅自安排工作并收取钱款，拿钱跑的人可能主张自己是与中间人交易，与您无关，导致您难以直接向其追责。此时您需先向中间人主张责任，再由中间人向拿钱跑的人追偿。
2. 拿钱跑的人无偿还能力：即使您通过诉讼胜诉，若对方名下无财产（如无房产、存款），您可能无法实际执行到钱款，导致维权无果。此时需考虑是否通过刑事途径（如追赃）或与对方协商分期还款。
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针对中间人安排工作找的人拿钱跑了的情况，《劳动合同法》第三十条为您的维权提供了法律依据。
《中华人民共和国劳动合同法（2012年修正版）》第三十条规定：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”若您是劳动者，中间人代发工资却被找的人卷走，用人单位仍需向您支付劳动报酬，因为用人单位对工资支付负有直接责任。若您是用人单位，委托中间人安排工作并支付款项，中间人未履行职责导致钱款损失，可依据《民法典》第九百二十九条（受托人因过错造成委托人损失的，应当赔偿）要求中间人赔偿，因为中间人作为受托人存在过错。综上，您可根据自身身份，依据上述法律向用人单位、中间人或拿钱跑的人主张权利。
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中间人安排工作找的人拿钱跑了可能存在以下法律风险：
1. 证据不足风险：若您仅口头约定钱款支付，未保留书面证据（如合同、转账记录），可能因无法证明钱款被对方拿走而败诉。例如，您通过现金方式向中间人支付款项，未让对方出具收条，中间人否认收到钱款，您将难以举证。
2. 诉讼时效风险：根据《民法典》第一百八十八条，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。若您在钱款被卷走后三年内未采取维权行动（如起诉、报案），可能丧失胜诉权。例如，您2020年被卷走钱款，2024年才起诉，对方以诉讼时效已过抗辩，您的请求可能不被支持。
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关于中间人安排工作时找的人拿钱跑了的问题，您可以通过法律途径追回损失。
1. 若您与中间人存在委托关系（如委托其代发工资、代收款），可要求中间人承担赔偿责任：中间人作为受托人，未尽到勤勉义务导致钱款被卷走，需对您的损失负责。
2. 若拿钱跑的人属于职务侵占或诈骗，可向公安机关报案：若其以非法占有为目的，虚构事实或利用职务便利侵占钱款，可能构成刑事犯罪，警方介入后可追缴赃款。
3. 若您与拿钱跑的人存在直接合同关系（如雇佣合同），可直接向其主张返还：通过民事诉讼要求其返还钱款并承担违约责任。

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